Accidents du Travail

Les entreprises cotisent à la CRAM pour garantir les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de leurs salariés. La survenance d’un de ces événements peut entraîner une très forte majoration du taux de cotisation à la charge de l’entreprise, et ce, appliqué à la masse salariale.
Les Points Forts :
  • Une garantie d’Assurance permettant de sécuriser votre compte d’Exploitation par la prise en charge de cette majoration du taux.
  • La cotisation d’Assurance peut être diminuée par différents niveaux de franchises.
  • La vérification à la souscription de la justesse du taux appliqué par la CRAM, et de son évolution pendant la durée du contrat.

 

EXEMPLE d’impact sur votre cotisation :
  • Entreprise : XXXXXXX
  • Nbre Salariés : 115
  • Masse salariale : 2,5 M€
  • Taux cotisation 2011 : 2 %
Simulation :

Graphique Garantie Accidents du Travail

En 2011, suite à un Accident du Travail, un salarié gagnant 28 000,00 €, conserve 57 % d’invalidité.

Le schéma ci-contre décrit l’évolution du taux AT de l’Entreprise XXXXX.

En 2015, le taux est multiplié par 2,5 soit une surcharge totale de 310 000 €.

NB :

Les séries d’accidents sont encore plus coûteuses: Ainsi, si en 2013 un nouvel accident laisse en invalidité un autre salarié qui perçoit 25 000 € /an, le taux AT grimpe jusqu’à 9,7 % en 2017 soit une surcharge de 537 000 € !


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